广东省陪产假 广东省陪产假工资发放标准

广州男性员工陪产假多少天呢？

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

40岁女人生小孩产假多少天？

不管多少岁的女人，生小孩儿的，产假都是一样的。个人二十几岁生孩子，那她的产假不可能就就会说比40岁的女人生孩子要多。对我们的劳动法，我们的妇女保障法都是一样的，都是平等的。不是说你岁数大了，生孩子啊，就会比别人少几天或多几天的样子，不是这样的。

40岁的女人生小孩。产假多少天一般来说，40岁的女人生小孩不管他年龄上的大小，我想生小孩都是一样的待遇，除非你是剖腹产这样的话那么。他的产假可能会都。产假一般都在。4个月左右不管怎么样，祝你身体健康，万事如意，开开心心的过好自己的每一天。

40岁的女人属于高龄产妇了。但目前还没有明确的文件是高龄产妇可以多休息。一般的查一下都是半年。40岁生孩子单位也许会考虑到您年龄的原因，会让您多休息一段时间。就要根据您单位的性质。还有需要和单位的领导沟通一下。看看休息多长时间为好。

40岁女人生小孩休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天；一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期！

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第二，职工的婚丧假是三天。如果异地办理婚丧，可以给予路程假。但是合计不能超过10天 第三，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

广东省陪产假 广东省陪产假工资发放标准

正常国家产假天数啊，比如在广东省，产假天数179天，那40岁的女人生孩子也享受179天产假的。话说产假天数跟女性年龄无关，跟是否违反国家计划生育政策有关。现在开放三胎了，那不管你是几岁，只要是政策内三胎，都能享受国家规定的产假天数。

40岁女人生小孩产假178天，四十岁的女性生孩子属于高龄产妇了，如果她还在单位上班的，是可以有产假的，不过要是计划生育之内生产的才可以，现在广东地区的女性产假是178天的，如果是破腹产的可以增加30天的产假，也就是加起来208天

产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇；

2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)；

4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明；

5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

产假和哺乳假一共应该多

产假为98天，剖腹产加15天，不是晚育，要年满24周岁才是，不享受晚育假。所以共113天。3月27日生产，生产日前15天为产假开始时间，即3月12日为产假的第一天。应到7月2日为产假的最后一天，7月3日上班。

好多地方没有专门的哺乳假，而是哺乳时间或授乳时间。孩子不满一周岁，女职工所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

有的地方规定了哺乳假，那是指产假满后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月

40岁女人属于晚育，生小孩应该休120天，因为年龄大了，除了正常哺乳之外，身体恢复也需要一定时间所以应该给与多一点时间休息，

广东省陪产假 广东省陪产假工资发放标准

广东顺产产假多少天2021年新规定？

顺产98天+奖励假80天=178天

2021年广东二胎产假假期如何计算？

根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育险报销标准2022广东省？

广东生育保险报销标准

一、生育津贴报销标准

1.女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

2.计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

二、生育手术报销标准

1、阴式分娩

①一级医院3450元(住院2600元，产检850元)；

②二级医院3900元(住院2950元，产检950元)；

③三级医院4400元(住院3300元，产检1100元)。

2、剖宫产

①一级医院4950元(住院4100元，产检850元)；

②二级医院5500元(住院4550元，产检950元)；

③三级医院6550元(住院5450元，产检1100元)。

广东教师的产假遭遇寒暑假怎么办？顺延吗？有相关规定吗？

目前国内职工产假是参照：《女职工劳动保护特别规定（2012）》执行的，标准是：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。遇到寒暑假一般是不能顺延的，除非单位同意顺延。产假期间，寒暑假学校支付的工资照领，生育期间，生育保险有支付生育津贴的。

广东揭阳市生三胎有补贴吗？

有的。随着国家生育政策的放宽，很多地区都已经开放了三胎政策，广东地区也会对三胎进行相应的补贴，根据相关信息显示，今年广东对三胎的产假延长了，生育津贴也提高了，并且还会有一些其他的补贴。奖励一：奖励产假

女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。

2.奖励二：生育津贴

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数

3.奖励三：生育医疗补贴

①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;

②单胎顺产：2700元;

③单胎难产（含剖宫产）：5200元;

广东省陪产假 广东省陪产假工资发放标准

④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

2022年广东产假是否有调整？

2022年产假据说有调整，还是看官方文件比较好。在总的框架调整下，个别地方针对自己的情况跟财力进行了微调，有的地方，三胎可以比正常情况下多修养一段时间，有的地方对三胎进行补助。总得来说，可以到当地的民政部门看下具体的政策跟条例

有调整的。广东产假调整如下：

生育奖励假从30天延至80天

此外，进一步延长合法生育的奖励假期，为提升新生儿照顾水平，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。

《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假……”

--修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假……”。

现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。